Der neue McKinsey-Artikel „How leaders kill meaning at work“ unterstützt die Grundgedanken von BrillianTeams: intellektuelle Leistung, insbesondere Höchstleistung, beruht darauf dass das Team Sinn in seinen Aufgaben empfindet.
Doch während McKinsey in dem Artikel nur vier „Fallen“ schildert, bietet BrillianTeams in seinen Trainings auch Lösungen an: Sinnvolle Ziele finden, Hindernisse aus dem Weg räumen und Höchstleistungen unterstützen sind die Kernthemen unserer Arbeit. Wir unterstützen Sie gerne dabei, die Aufgaben für Ihr Team so zu gestalten und so zu kommunizieren, dass der Sinn bei Ihren Mitarbeitern tatsächlich ankommt. So lernen Sie, klassische Win-Win-Situation zu schaffen: Die Mitarbeiter finden Sinn in ihrer Aufgabe, und gemeinsam können Sie die maximale Leistung tatsächlich abrufen.
Unsere Seminar „Relax! – der Anti-Stress-Tag“ beispielsweise befähigt Sie dazu, gezielt zu entspannen und so all Ihre Ressourcen abzurufen. Denn wer entspannt ist, ist flexibler, und wer flexibler ist, kann besser auf andere eingehen. Und wer besser auf andere eingeht, kann die Verknüpfung zwischen dem Sinn der Aufgabe und dem subjektiven Sinn-Empfinden einer anderen Person besser herstellen.
Darauf baut unser Seminar „Effektivität durch Entspannung“ auf, wo wir Sie zusätzlich mit dem Thema „Metaprogramme“ aus dem Modell von NLP vertraut machen. Es ist eine Binsenweisheit, dass die Menschen verschieden sind – und bei der Arbeit mit Metaprogrammen erweitern Sie Ihren Horizont, wie intensiv und auf welche Weise die Menschen verschieden sein können. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie sich – ganz entspannt – auf Ihren jeweiligen Gesprächspartner einstellen können.
Rufen Sie uns an unter 06205 / 255 6533 oder schreiben Sie uns, an angebot@BrillianTeams.com.
